현지 · 베트남 · 2026년 7월 17일

베트남 최저임금, 2027년 평균 7.8% 올리기로 합의했어요

호찌민과 하노이 등 1급지는 월 570만 동으로 오를 전망이에요

한눈 요약

국가임금위원회가 2027년 지역별 최저임금을 평균 7.8% 올리는 데 합의했어요.
호찌민과 하노이 등 1급지는 현재보다 39만 동 오른 월 570만 동이 될 전망이에요.
적용 목표일은 2027년 1월 1일이지만, 보도 내용상 정부의 최종 법령까지 확정된 것은 아니에요.

베트남국가임금위원회가 7월 16일 회의에서 2027년도 지역별 최저임금을 평균 7.8% 올리기로 합의했어요. 노동계와 경영계, 정부 관계자 등이 협의한 결과로, 지역에 따라 인상률은 7.3%에서 9.2%예요.

호찌민시와 하노이 등 1급지의 월 최저임금은 2027년 1월 1일부터 531만 동에서 570만 동으로 오를 전망이에요. 한 달에 39만 동 늘어나는 셈이에요. 다만 기사 표현이 전망 단계인 만큼 정부의 최종 법령으로 확정된 것은 아니에요.

최저임금은 지역마다 달라요

베트남은 근무지가 속한 급지에 따라 최저임금을 다르게 적용해요. 회사 주소만 볼 게 아니라 직원이 실제로 일하는 사업장의 급지를 확인해야 해요.

2027년 합의안의 월 최저임금

1급지 570만 동, 현재보다 39만 동 인상
2급지 508만 동, 현재보다 35만 동 인상
3급지 445만 동, 현재보다 31만 동 인상
4급지 404만 동, 현재보다 34만 동 인상

베트남 직원을 고용하는 한인 사업자는 급여표와 근로계약을 미리 점검할 필요가 있어요. 최저임금에 맞춰 기본급을 지급하고 있다면 2027년 인건비가 바로 늘 수 있어요. 현지 회사에 취업한 교민도 적용 대상인지 회사와 확인해 보세요. VNeID나 베트남 시민증과 관련된 제도는 아니어서 그 부분은 신경 안 써도 돼요.

베트남 직원을 둔 한인 사업장에는 2027년 급여와 인건비 예산을 다시 계산해야 한다는 의미예요. 특히 1급지에서 최저임금 수준으로 직원을 고용한다면 직원 한 명당 월 기본급이 최소 39만 동 늘어날 수 있어요.

한 줄 팁. 사업장 소재지의 급지를 확인하고, 정부의 최종 시행 법령이 나오면 2027년 급여표와 근로계약을 바로 업데이트하세요.