2027년 1월, 근로계약 최저임금 7.8% 올라요
베트남 직원을 둔 한인 사업장은 급여와 보험료 산정 기준을 다시 확인해야 해요.
한눈 요약
- 2027년 1월 1일부터 지역별 월 최저임금이 31만 동에서 39만 동 올라요.
- 베트남 노동법에 따른 근로계약 직원이 대상이며, 외국인도 해당 계약으로 일한다면 확인해야 해요.
- 사업장은 근로계약과 급여 규정을 점검해야 하고, 기존의 야간과 초과근무 수당을 줄여서는 안 돼요.
베트남 정부가 근로계약 노동자의 지역별 최저임금을 2027년 1월 1일부터 평균 7.8퍼센트 올리기로 확정했어요. 세 매체 모두 시행일과 새 금액을 같게 전했어요. 이번 조치는 제안 단계가 아니라 시행령 399호로 확정된 내용이에요.
- 1지역은 570만 동으로 39만 동 올라요.
- 2지역은 508만 동으로 35만 동 올라요.
- 3지역은 445만 동으로 31만 동 올라요.
- 4지역은 404만 동으로 34만 동 올라요.
Thanh Nien은 기존 금액까지 비교했어요. 1지역은 531만 동에서 570만 동, 2지역은 473만 동에서 508만 동, 3지역은 414만 동에서 445만 동, 4지역은 370만 동에서 404만 동으로 바뀌어요. 월급제 직원이 정상 근무시간을 채우고 약속된 업무를 수행했다면 이 기준보다 적게 지급할 수 없어요.
베트남 노동법에 따른 근로계약으로 일하는 직원과 이들을 고용한 기업, 기관, 가정, 개인 등이 대상이에요. 베트남 직원을 둔 한인 사업주는 직접 영향이 있어요. 외국인 교민도 베트남 근로계약을 맺고 이 기준의 적용을 받는다면 계약서를 확인해야 해요. VNeID나 CCCD와는 무관하니 신경 안 써도 돼요.
시간제 최저임금도 함께 올라요. 1지역은 시간당 2만7400동, 2지역은 2만4400동, 3지역은 2만1400동, 4지역은 1만9400동이에요. Thanh Nien이 전한 기존 금액과 비교하면 각각 2만5500동, 2만2700동, 2만 동, 1만7800동에서 오른 수준이에요.
- 회사나 지점이 있는 지역의 등급을 확인해요. 지점이 여러 지역에 있으면 각 지점의 실제 사업장 위치를 따라요.
- 여러 지역에 걸친 산업단지와 수출가공구역, 첨단기술단지 등은 해당 지역 가운데 가장 높은 최저임금을 적용해요.
- 근로계약서와 단체협약, 사내 급여 규정을 점검하고 2027년 1월 급여부터 새 기준을 반영해요.
- 초과근무와 야간근무 수당, 현물 지원 등 기존 제도를 없애거나 줄여서는 안 돼요.
행정구역 이름이 바뀌거나 분리된 곳은 정부가 새 기준을 내놓을 때까지 변경 전 지역의 최저임금을 임시로 적용해요. 이 세부 적용 원칙은 Tuoi Tre와 Thanh Nien이 함께 확인했어요. 지역 이름만 보고 임의로 등급을 바꾸기보다 사업장 관할 기준을 확인하는 편이 안전해요.
VnExpress는 최저임금 인상에 따라 의무 사회보험과 실업보험의 산정 기준도 오른다고 덧붙였어요. 1지역의 실업급여 월 상한은 2850만 동이며, 보험료 계산에 쓰는 임금 상한은 1억1400만 동이에요. 다른 지역의 실업급여 상한은 2지역 2540만 동, 3지역 2225만 동, 4지역 2020만 동이에요. 실제 실업급여는 퇴직 전 최근 6개월 보험료 산정 임금 평균의 60퍼센트를 기본으로 계산해요.
이 기사가 참고한 현지 매체
VnExpress 시사TuoiTre 시사Thanh Nien 시사
