베트남 가사도우미 정기 고용, 9월 10일부터 신고해야 해요

계약 시작과 종료 후 10일 안에 관할 인민위원회에 알려야 벌금을 피할 수 있어요

한눈 요약

가사도우미를 정기적으로 고용하면 서면 계약을 맺어야 해요.
계약을 맺거나 끝낸 날부터 10일 안에 관할 읍면동급 인민위원회에 알려야 해요.
신고하지 않으면 100만∼300만 동, 신분증을 보관하면 1,000만∼1,500만 동의 벌금 대상이 될 수 있어요.

베트남에서 가사도우미를 정기적으로 고용하는 가정은 2026년 9월 10일부터 계약 시작과 종료 사실을 관할 읍면동급 인민위원회에 신고해야 해요. 신고 기한은 계약을 맺거나 끝낸 날부터 10일 안이에요.

정기 고용이 핵심이에요

이번 규정은 가사도우미를 정기적으로 고용하는 사용자를 대상으로 해요. 외국인 가정이 제외된다는 내용은 보도에 없으므로, 한인 가정도 고용 형태와 신고 절차를 관할 인민위원회에 확인하는 편이 안전해요.

고용주가 챙길 것

가사도우미와 서면 계약을 작성해요.
계약 시작과 종료 후 각각 10일 안에 관할 인민위원회에 알려요.
가사도우미의 신분증이나 개인 서류를 보관하지 않아요.
퇴직 후 거주지로 돌아갈 때 필요한 교통비와 사회보험 및 건강보험 관련 지급 의무를 확인해요.

서면 계약을 하지 않거나 퇴직 시 귀향 교통비를 주지 않으면 경고를 받을 수 있어요. 고용 또는 고용 종료 사실을 신고하지 않으면 100만∼300만 동의 벌금이 부과될 수 있어요. 가사도우미의 신분증을 보관하거나 사회보험 및 건강보험에 해당하는 돈을 지급하지 않으면 벌금이 1,000만∼1,500만 동으로 올라갈 수 있어요.

집에서 가사도우미를 상시 또는 정기적으로 쓰는 교민이라면 개인 간 구두 약속만으로 끝내지 말고 계약서와 행정 신고까지 챙겨야 해요. VNeID나 베트남 시민증 자체를 준비할 일은 아니지만, 고용주의 신고 의무는 별도로 확인해야 해요.

한 줄 팁. 9월 10일 전에 계약서 사본과 계약일을 확인하고, 거주지 관할 인민위원회에 신고 방법과 필요 서류를 문의해 두세요.