베트남 여성근로자 휴게시간, 9월 10일부터 위반 시 최대 2천만 동이에요

베트남 정부가 노동 분야 행정 위반을 다룬 시행령 제283/2026/ND CP호를 공포했어요. 9월 10일부터 임신이나 생리, 영아 양육 중인 여성근로자의 휴식과 근무 제한을 지키지 않은 고용주에게 1천만 동에서 2천만 동의 과태료가 부과돼요.

현행 노동법은 일정 조건에 해당하는 임신 중이거나 영아를 양육하는 여성근로자에게 야간근무와 초과근무, 장거리 출장을 시키는 것을 제한해요. 새 시행령은 이런 보호 조항을 어겼을 때 적용할 처벌을 강화한 것이 핵심이에요.

관련 위반 행위는 모두 11가지로 제시됐어요. 한인 사업주는 취업규칙과 근무표, 출장 지시 절차를 9월 10일 전에 살펴보는 게 좋아요. 여성근로자는 자신에게 보장된 휴게시간이 실제 근무표에 반영되는지 확인하면 돼요.