생활·의료 · 베트남 · 2026년 8월 4일

9월 10일부터 직원 검진 안 하면 최대 7,500만 동 내요

베트남 사업주는 직원 건강검진 비용까지 전액 부담해야 해요

한눈 요약

직원 정기 건강검진을 제공하지 않은 고용주는 1명당 100만∼300만 동의 과태료를 물어요
사업장당 과태료 상한은 7,500만 동이고, 새 규정은 2026년 9월 10일부터 시행돼요
과태료를 내도 검진 의무는 사라지지 않으며, 직원이 먼저 낸 검진비도 고용주가 전액 부담해야 해요

베트남 정부가 산업재해와 직업병 관련 위반을 처벌하는 시행령을 공포했어요. 2026년 9월 10일부터 직원의 연례 건강검진을 제공하지 않은 고용주는 직원 1명당 100만∼300만 동, 한 사업장에서는 최대 7,500만 동의 과태료를 물 수 있어요.

과태료만 내면 끝나는 게 아니에요

고용주는 과태료와 별도로 건강검진과 직업병 검진을 즉시 시행하라는 명령을 받아요. 직원이 자비로 먼저 검진했다면 그 비용도 전액 돌려줘야 해요.

검진 주기는 이렇게 달라요

일반 근로자는 최소 연 1회 검진해야 해요
중대하거나 유해하고 위험한 직종 종사자는 최소 6개월에 1회 받아야 해요
장애인, 미성년자, 고령 근로자도 최소 6개월에 1회 받아야 해요
여성 근로자에게는 산부인과 전문 검진을 제공해야 해요
직업병 위험 환경에서 일하는 근로자는 직업병 검진을 받아야 해요

검진과 직업병 진단 및 치료 비용은 고용주가 전액 부담해요. 기업은 이 비용을 법인세 계산 때 필요경비로 처리할 수 있어요. 다만 보도에는 외국인 근로자의 적용 범위가 따로 설명되지 않았어요. 베트남에서 직원을 고용하는 한인 사업주는 노무 담당자나 관할 기관을 통해 대상 직원 범위를 확인하는 게 안전해요.

베트남에서 직원을 둔 한인 사업주는 9월 10일 전에 올해 검진 실시 여부와 대상자별 검진 주기를 확인해야 해요. 현지 회사에 다니는 교민은 회사가 제공하는 정기검진 일정과 비용 부담 방식을 확인해 볼 수 있어요.

한 줄 팁. 사업주는 직원 명단에 검진일과 직종별 주기를 표시하고, 영수증과 검진 기록을 함께 보관하세요.