7월 1일 공무원 기준급 253만 동, 한인 월급은 안 바뀌어요

베트남 공공부문 급여 계산 기준이 오른 것으로, 일반 회사의 임금 인상과는 달라요

베트남 정부가 7월 1일부터 기준급을 월 253만 동으로 올렸어요. 정부령 161호에 따른 조치로, 공무원과 공공기관 직원, 군과 공안 등 공공부문 급여와 수당을 계산할 때 쓰는 금액이에요.

기준급이 최저임금은 아니에요

기준급은 베트남 공공부문의 급여표와 수당, 일부 부담금과 급여성 지원을 계산하는 기준이에요. 일반 회사가 직원에게 지급해야 하는 최저임금과는 다른 개념이에요.

한인 교민이 구분할 점

따라서 회사 급여나 생활비가 곧바로 달라졌다고 볼 수는 없어요. 기사에는 연금과 사회보험 급여 등을 조정하는 정부령 162호도 7월 1일부터 효력이 생긴다고 나왔지만, 구체적인 인상 폭과 적용 대상은 제시되지 않았어요.

대부분의 한인 교민과 민간기업 근로자에게 직접 적용되는 임금 인상은 아니에요. 월급 협상이나 급여 계산 때 월 253만 동을 민간 최저임금으로 오해하지 않는 것이 핵심이에요.

한 줄 팁. 회사에서 253만 동이라는 숫자를 안내받았다면 공공부문 기준급인지, 민간기업 최저임금인지 먼저 확인하세요.

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