현지 · 베트남 · 2026년 8월 5일
9월 10일부터 가사도우미 채용 신고 안 하면 벌금이에요
계약서는 서면으로 쓰고, 관할 행정기관에도 채용 사실을 알려야 해요

한눈 요약
- 2026년 9월 10일부터 가사도우미 채용 사실을 관할 인민위원회에 알리지 않으면 100만~300만 동의 벌금을 받을 수 있어요.
- 가사도우미와 서면 근로계약을 체결하지 않으면 경고 처분 대상이에요.
- 가사일뿐 아니라 육아, 환자와 노인 돌봄, 가정용 운전, 정원 관리도 적용 대상에 포함돼요.
베트남에서 가사도우미를 고용하는 가정은 2026년 9월 10일부터 계약과 신고를 더 꼼꼼히 챙겨야 해요. 채용 사실을 관할 xã, phường, đặc khu 인민위원회에 알리지 않으면 100만~300만 동의 벌금을 받을 수 있어요.
말로만 근무 조건을 정하는 것도 주의해야 해요. 가사도우미와는 서면 근로계약을 체결해야 하며, 계약서를 작성하지 않으면 경고 처분 대상이에요.
어떤 일이 가사도우미 업무인가요
집안일과 살림 관리뿐 아니라 아이 돌봄, 환자와 노인 돌봄, 가정용 운전, 정원 관리 등이 포함돼요. 다만 가정의 영업 활동과 관련된 일은 이 범주에 포함되지 않아요.
9월 10일 전에 확인할 것
- 가사도우미와 서면 근로계약을 작성했는지 확인해요.
- 거주지 관할 xã, phường, đặc khu 인민위원회에 채용 사실을 알렸는지 확인해요.
- 계약서에 계약 기간, 급여 지급 방식과 주기, 하루 근무시간, 숙소 조건을 적어요.
한인 가정도 가사도우미, 아이 돌봄 인력, 가정용 운전기사 등을 직접 고용한다면 계약서와 행정기관 신고 여부를 확인할 필요가 있어요. VNeID나 베트남 시민증에 관한 제도가 아니므로 그 부분은 신경 안 써도 돼요.
한 줄 팁. 9월 10일 전에 거주지 관리사무소나 관할 인민위원회에 신고 절차와 제출 서류를 확인하고, 계약서는 양측이 보관하세요.
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